1. 트위터 창업자 잭 도시의 또 다른 회사 Block이 최대 규모의 구조조정을 한다. 1만 명 중에 4,000명을 정리해고한다. 2. 매출, 이익, 성장세 모두 좋다고 한다. 정리해고 이유는 어차피 지금 트렌드라면 나중에 해야 하는데, 그렇게 되면 경쟁력을 잃을 테니 미리 선제적으로 해고하는 것이라고 한다. 3. 인공지능으로 인해 워크플로우 자체가 많이 바뀔 것이라고 한다. 역량을 낼 수 있는 핵심 인재들만 살리고, 그들에게 2배 주는 것이 더 효과적인 업무 구조일 수 있다. 4. 무거운 팀은 사라진다. 가볍고 작은 팀이 살아남는다. 더 많은 소수가 더 많은 일을 할 수 있는 조직으로 계속 개편되고 있다. Big out, small in. 5. 중간에서 의사....... ||