하이닉스 성과급이 최대 13억 원까지 가능할 거라는 예측이 나온다. 회사가 만든 공을 참여자들이 다 같이 누리는 건 언제 봐도 반가운 일이다. 다만 아쉬운 건 미국과의 보상 구조 차이다. 우리나라는 여전히 영업이익을 캐시로 쪼개 먹는 방식에 머물러 있지만, 미국은 연봉 자체가 RSU(양도제한조건부주식)인 게 기본이다. • 예) 연봉 3억 계약 = 기본급 1.5억 + RSU 1.5억 (주식) 단순히 돈을 더 주는 문제를 넘어, 보상 구조 자체가 회사의 가치와 실시간으로 동기화되어야 한다고 본다. 성과급은 결국 비용으로 처리되고 끝나지만, RSU는 회계적으로도 회사 전체와 일치되는 구조를 갖기 때문이다. 찰리 멍거는 모든 것이 "인센....... ||
성과급
날짜
2026/04/12
생성 일시
2026/04/12 12:20
태그
BZCF