1. 회사를 볼 때 다들 이걸 먼저 묻는다. 뭐하는 회사지. 뭘 할 수 있지. 사람은 얼마나 있지. 뭘 만들 수 있지. 돈은 얼마나 있지. 2. 근데, 그것만 보고 고르면 자주 빗나간다. 가진 게 많은 팀이 더 헤매기도 한다. 3. 잘하는 조직은 '할 수 있는 일'이 많은 조직이 아니다. '못 하는 일'을 아는 조직이다. 4. 못 하는 걸 아는 건 겸손이 아니다. 그것도 힘이다. 몇 번을 시도해도 늘 늦는다. 어떤 시장은 그 팀의 속도로는 못 쫓아간다. 이런 걸 아는 팀은 힘을 어디에 쓸지 안다. 뭐든 된다고 믿는 팀은 여기저기 조금씩 나눠 쓴다. 5. 이런 앎은 쉽게 흩어진다. 그걸 아는 사람이 떠나면 같이 사라진다. 6. 그래서 어....... ||
무엇을 안 하기로 했는가
날짜
2026/08/29
생성 일시
2026/08/28 15:20
태그
가장 보통의 스타트업 CEO